主人回答其中的一人说：‘朋友，我没亏待你，你与我讲定的不是一个银币吗？拿你的钱走吧！我乐意给那后来的和给你的一样，难道我的东西不可随我的意思用吗？因为我作好人，你就眼红了吗？’这样，那在后的，将要在前；在前的，将要在后了。”
~圣经和修版《马太福音》 20:13-16
这个比喻很清楚，领受的人马上感受到园主的这份无比恩典，尤其对于那些一早出来等候被聘请的工人，他们没有想到才出来闲站不久就被聘了，这样对于他们一天的工资就有着落了，他们可以安心在园里打工。一开始，园主就向他们说好工资了，一天一个银币。
然而，慢慢地这班从早到晚劳动的工人就感到困惑，为何园主到了下午还聘人？甚至快下班前一个小时，他也照旧聘人来。他们用逻辑去猜想，大概这些下午来的人领取的工资是他们的一半或更少，只是没有想到最后园主发的工资是大家一样。
于是，这些工作了一整天的人向园主埋怨了，他们觉得不公平，即使一样的工资，那他们劳动了一整天也有其他奖励吧，这样心态上会平衡一些。可是，主回复他们说：“朋友，我没有亏待你。”
从工作了一整天却与那些工作了一个小时拿的同样工资来看，我可以理解工作一整天这些工人的不平衡，但若是从园主的角度来看，园主确实没有亏待，因为工资一早已说好，并且大家都同意的。
所以问题不是园主，是工作一整天的这些工人，他们感到不公平并非园主不公平，而是他们比较。
没有比较下，他们会为园主一大早就聘用他们而感恩，他们还会用心做，希望园主第二天继续聘他们。一旦有了比较，他们就站在自己该得的份上去向园主追讨，完全忘记了恩典，反而还以为自己比园主公义。
比较是非常危险的，当我们都在同一个时间领受恩典时，我们会一起感恩，但当我们看到比我们更迟获得恩典并且所得的和我们一样时，我们就会向主埋怨，觉得主不公平了。
而且，有时还很讽刺的，这个人领受了恩典三十年，另外一个人才领受恩典三天，他的生命和恩赐却远远胜过这个人，这个人如果有比较，他心里肯定不平衡。
或者另一种情况，你服事那么多年，还不如另一位刚刚出来服事的人获得更大的肯定，如果心里有比较，也会产生不平衡。
这种不平衡感受会让我们彻底忘记了恩典，一旦有比较的心，我们也无法用恩典来看待其他人，无法带着同样感恩的心与后来的人一起工作。
因此，除了提醒自己避免比较以外，我们要仰望和信任我们的“园主”，重复阅读他说过的话，这样我们会提醒自己，其实他一早就说好了工资，他没有亏待任何人。“园主”的心是欢迎更多人来到园里打工，不管任何时候，那是园主的权利，他愿意万人来享用他的恩典。如果你懂园主的心，你会像他那样慷慨，而不是斤斤计较。在恩典下，原本就是这样，然而，当有比较之心时，我们会扭曲了恩典。
